Купить ссылку руб

6 вещей, которые крупные корпорации должны гарантировать, чтобы получить финансирование

До тех пор, пока уровень пандемии и связанных с ней рисков не достигнет текущего уровня (и ожидаемых последствий), большинство согласится с тем, что федеральному правительству важно делать все возможное, посадкаНаша экономика и будущее благо наших граждан. Это включает в себя комбинацию, гарантирующую нашим людям некоторую финансовую стабильность, а также обеспечение корпорациям стабильности и стабильности, достаточных для выживания и трудоустройства наших граждан в будущем! Однако в прошлом, когда крупным корпорациям предлагались стимулы, кредиты и так называемые Спасение, руководство этих компаний, казалось, пыталось использовать, не используя средства, для желаемых потребностей. Чтобы защитить себя от этих злоупотреблений и обеспечить выживание наших корпораций и трудоустройство американцев, нам нужны определенные правила и гарантии после кризиса. В то время как лидер большинства в Сенате Митч Макконнелл представил законодательство, которое не имеет защиты, и корпорации имеют привилегии перед гражданами, в этой статье мы попытаемся рассмотреть, исследовать, рассмотреть и обсудить шесть гарантий, которые необходимо рассмотреть.

1. Защищать сотрудников: Вся финансовая помощь должна быть приоритетом защиты сотрудников. Поэтому каждая компания, которая получает средства, должна согласиться и гарантировать определенный минимальный уровень занятости во время и после кризиса!

2) Средства должны быть использованы для укрепления корпораций в финансовом отношении: Вместо того, чтобы переходить к бонусу за управление и выкупать акции, правительство должно быть гарантировано, что эти средства будут использованы для повышения финансовой стабильности компании и ее устойчивого будущего. Таким образом, четко определенный план должен быть частью этого соглашения!

3) Без покупки акций — возврат: Когда компании используют эти средства, чтобы помочь своим ценам на акции путем выкупа акций, это не способствует укреплению корпорации, а лишь служит интересам самых богатых акционеров!

4 Без бонуса управления, пока они не будут возвращены: Если / до тех пор, пока какие-либо денежные средства, переведенные / переведенные, не будут возвращены, в соответствии со строгими условиями погашения, никакой управленческий бонус или значительное повышение заработной платы для этих руководителей!

5 Видение на будущее: Вместо того, чтобы отсутствовать или случайное планирование, оно должно быть хорошо продумано и продумано! Каждая компания должна договориться об общем видении, которое фокусируется на общем благе до получения финансирования!

6. Краткосрочный кредит или капитал: В зависимости от конкретной корпорации и отрасли, вы должны решить, будут ли условия требовать краткосрочных займов или, скорее, государственного финансирования. Эти решения должны быть приняты тщательно, полностью и в интересах наших граждан в будущем!

Проснись, Америка, и попроси любую спасательную операцию, положись на конкретные гарантии и спецификации! Кризис требует явного внимания в более широкой картине!

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *